経営・経営者
インド出張日記 2011.3月編－3
３月度コンサル２日目。 今月の初めに比べると暑くなった感じがする。 インドの心地よい季節は本当に短い。 ２日目は長時間現場を確認したおかげで、 問題点・課題、トラブルの原因と思われることが更に見えてきた。 担当者は初日の …
リーダーの役割と適時適材適所
先回のインド出張時、移動中の車中で担当の方との話から。 関連会社のＡ社とＢ社について、 Ａ社の今のトップは「工場の清潔さや経費にたいして非常に厳しく、とにかく費用増に関しては神経質らしい。 結果として工場はピカピカ。私の …
インド出張日記 ２日目
今回まだ２日間しか活動していないのだが、 会社ごとの文化の違いを、あらためて感じている。 一昨年から技術支援しているのはインドローカルダイカストメーカー。 今回からコンサルしているのは、日系の自動車メーカーの鋳造工場。 …
日本のダイカスト つづき
前回のつづき 中小ダイカストメーカーの現状は、 中型機までの保有がほとんどであろう。私も以前、大型機の導入を検討したことがある。 大型機導入となると、ハードルが高くなるような気がしていた。 まず、ダイカストマシン自体が、 …
「後ろのドアを閉める」
『リーダシップの旅』という本を読んで、自分の経験に照らして考えた。 本の中で「後ろのドアを閉める」ということが書いてあった。 以下に引用させてもらう。 「人生はいくつもの選択肢によって構成されている。 意識していようが、 …
今年のダイカスト業界
業界紙などには、今年、今後のダイカスト業界の状況について、 様々なコメント、見方が記述されている。 イメージは、海外に拠点があるメーカーは増強、 日本国内のみのメーカーは停滞という感じなのであろうか？ 経済のことは、私に …
企業の新卒者採用抑制
2010年12月22日 経営・経営者
新卒者の採用抑制は、就職希望者にとっては難しい状況であるが、 将来において一番悪影響を受けるのは、自らが新卒者の採用を抑制している企業である。 昨日読んだ本の中に、 「１９７０年代後半の不況の影響で、技能職採用を一時停止 …
